The Workforce English program will be administered by the Office of New Americans, a division of the New Mexico Department of Workforce Solutions.
Source: N.M. Department of Workforce Solutions
ALBUQUERQUE – New Mexico has secured no-cost licenses for local employers, adult education providers, and community organizations that will give access to online, career-aligned English instruction across the state to help workers and job seekers learn English specific to their line of work.
The Workforce English program will be administered by the Office of New Americans, a division of the New Mexico Department of Workforce Solutions.
“This is precisely the sort of practical program that the Office of New Americans was designed to bring to the workers and businesses of our state,” said Sarita Nair, Cabinet Secretary of the New Mexico Department of Workforce Solutions. “When employees have the language skills to grow and thrive in their jobs, everybody wins.”
The program offers flexible, virtual English instruction with more than 170 career-aligned courses tailored to high-demand fields like healthcare, energy and early childhood education, delivered through live workshops and multilingual coaching.
The Workforce English Program expands career-aligned instruction to a wide range of language communities across the state, including newly arrived refugees. The program is supported by EnGen, a Certified B Corporation which partners with employers, educators, workforce organizations, and local governments to deliver flexible, personalized, online learning. EnGen pairs English learning with wraparound support in more than 20 native languages, bridging critical gaps for newcomers from varied linguistic backgrounds and promoting access to workforce advancement.
“Removing language barriers unlocks the incredible potential of New Mexico’s immigrant and refugee workforce,” saidLeonardo Castañeda, Director of the New Mexico Office of New Americans. “Investing in our multilingual talent helps local employers build resilient teams while driving economic prosperity across our entire state.”
Immigrants are vital to New Mexico’s economy, representing key segments of the construction (24.2%), natural resources (18.7%), and logistics (14.3%) workforces, according to the American Immigration Council. In research conducted on behalf of the ONA and DWS, two-thirds of new Americans surveyed expressed a need for job-specific English training to advance in their careers.
“English skills drive career mobility for workers while deepening civic engagement, family support and community connection across the state,” said Dr. Katie Brown, founder and chief education officer at EnGen. “New Mexico has joined visionary states—including Colorado, Michigan, and North Dakota—that recognize English skills as a catalyst for both economic growth and social prosperity.”
As an early program participant, Albuquerque-based nonprofit Encuentro is using EnGen to serve three cohorts: two for beginning-level adult English learners to build foundational skills and one for Encuentro’s own staff to build internal capacity. The initiative will equip participants with language and workplace skills while laying the groundwork to integrate EnGen into Encuentro’s existing career training programs in healthcare and beyond.
“This initiative gives us the resources and scale to serve multilingual learners far beyond what was previously possible,” said Teresa Guevara, Director of Educational Programs at Encuentro. “By integrating EnGen into our career programs, we’re driving better outcomes for participants, opening doors to economic mobility, and strengthening the state’s workforce across high-demand industries.”
Other New Mexico organizations — including local employers, adult education programs, and workforce development agencies — can now access no-cost EnGen licenses to achieve similar high-impact results for their employees, job seekers and learners.
For every dollar invested, EnGen’s model generates $2 in employer savings through improved retention and $6 in economic return through increased wages and local spending, according to data analysis done by EnGen using Bureau of Labor Statistics and other publicly available data.
A 2026 EnGen survey showed that 94% of learners improved workplace English confidence, 92% achieved career or social goals, and 85% were more likely to stay with their employer. Additionally, 76% of participants navigate daily life more confidently and 64% are better able to support their families.
Local employers, nonprofits, adult education centers, and workforce development organizations interested in no-cost licenses for their participants can register by visiting
https://programsupport.getengen.com/new-mexico.
Nuevo programa ofrece aprendizaje de inglés sin costo para la fuerza laboral de Nuevo México
ALBUQUERQUE — Nuevo México ha obtenido licencias sin costo para empleadores locales, proveedores de educación para adultos y organizaciones comunitarias que permitirán ofrecer, en todo el estado, enseñanza de inglés en línea orientada al ámbito laboral. El objetivo es ayudar a trabajadores y personas que buscan empleo a aprender el inglés específico que necesitan para sus ocupaciones.
El programa Workforce English será administrado por la Oficina de Nuevos Americanos (Office of New Americans), una división del Departamento de Soluciones de la Fuerza Laboral de Nuevo México (New Mexico Department of Workforce Solutions).
“Este es precisamente el tipo de programa práctico que la Oficina de Nuevos Americanos fue creada para llevar a los trabajadores y negocios de nuestro estado”, dijo Sarita Nair, secretaria del Gabinete del Departamento de Soluciones de la Fuerza Laboral de Nuevo México. “Cuando los empleados cuentan con las habilidades lingüísticas necesarias para crecer y prosperar en sus empleos, todos se benefician”.
El programa ofrece enseñanza de inglés virtual y flexible, con más de 170 cursos orientados a distintas profesiones y adaptados a sectores de alta demanda, como atención médica, energía y educación infantil. La capacitación incluye talleres en vivo y acompañamiento en varios idiomas.
Workforce English amplía el acceso a capacitación de inglés relacionada con el empleo para comunidades que hablan diversos idiomas en todo Nuevo México, incluidos refugiados recién llegados.
El programa cuenta con el apoyo de EnGen, una empresa certificada como B Corporation que trabaja con empleadores, educadores, organizaciones laborales y gobiernos locales para ofrecer aprendizaje personalizado y flexible en línea.
Además de la enseñanza de inglés, EnGen ofrece apoyo en más de 20 idiomas nativos, con el propósito de facilitar el acceso al programa a personas provenientes de distintos entornos lingüísticos y ampliar sus oportunidades de desarrollo laboral.
“Eliminar las barreras del idioma permite aprovechar el increíble potencial de la fuerza laboral inmigrante y refugiada de Nuevo México”, dijo Leonardo Castañeda, director de la Oficina de Nuevos Americanos de Nuevo México. “Invertir en nuestro talento multilingüe ayuda a los empleadores locales a formar equipos resilientes y, al mismo tiempo, impulsa la prosperidad económica en todo nuestro estado”.
Según el American Immigration Council, los inmigrantes representan sectores importantes de la fuerza laboral de Nuevo México, entre ellos el 24.2% de los trabajadores de la construcción, el 18.7% de los trabajadores de recursos naturales y el 14.3% de los trabajadores de logística.
En una investigación realizada para la Oficina de Nuevos Americanos y el Departamento de Soluciones de la Fuerza Laboral, dos de cada tres nuevos americanos encuestados indicaron que necesitan capacitación de inglés específica para su trabajo con el fin de avanzar profesionalmente.
“Las habilidades en inglés impulsan la movilidad profesional de los trabajadores y, al mismo tiempo, fortalecen la participación cívica, el apoyo familiar y la conexión con la comunidad en todo el estado”, dijo Dra. Katie Brown, fundadora y directora de educación de EnGen. “Nuevo México se ha unido a estados visionarios —entre ellos Colorado, Michigan y Dakota del Norte— que reconocen las habilidades en inglés como un catalizador tanto para el crecimiento económico como para la prosperidad social”.
La organización sin fines de lucro Encuentro, con sede en Albuquerque, ya participa en el programa y utiliza EnGen con tres grupos: dos para estudiantes adultos de inglés de nivel inicial que están desarrollando habilidades fundamentales y uno para el propio personal de Encuentro.
La iniciativa busca proporcionar a los participantes habilidades lingüísticas y laborales, además de preparar la incorporación de EnGen a los programas de capacitación profesional que Encuentro ya ofrece en atención médica y otras áreas.
“Esta iniciativa nos proporciona los recursos y la capacidad para atender a estudiantes multilingües a una escala mucho mayor de lo que antes era posible”, dijo Teresa Guevara, directora de Programas Educativos de Encuentro. “Al integrar EnGen en nuestros programas profesionales, estamos mejorando los resultados para los participantes, abriendo puertas a la movilidad económica y fortaleciendo la fuerza laboral del estado en industrias de alta demanda”.
Otros empleadores, organizaciones sin fines de lucro, centros de educación para adultos y organizaciones de desarrollo laboral de Nuevo México pueden solicitar ahora licencias de EnGen sin costo para ofrecer el programa a sus empleados, personas que buscan empleo y otros estudiantes.
Según análisis realizados por EnGen utilizando datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (Bureau of Labor Statistics) y otras fuentes públicas, su modelo genera $2 en ahorros para los empleadores por cada dólar invertido, principalmente mediante una mayor retención de empleados, y $6 de impacto económico mediante mayores salarios y gasto local.
Una encuesta de EnGen realizada en 2026 encontró que el 94% de los participantes aumentó su confianza al utilizar inglés en el trabajo, el 92% alcanzó objetivos profesionales o sociales y el 85% indicó una mayor probabilidad de permanecer con su empleador. Además, el 76% señaló desenvolverse con mayor confianza en la vida cotidiana y el 64% estar en mejores condiciones para apoyar a sus familias.
Cómo participar
Los empleadores locales, organizaciones sin fines de lucro, centros de educación para adultos y organizaciones de desarrollo de la fuerza laboral interesados en obtener licencias sin costo para sus participantes pueden registrarse a través de la página de Workforce English para Nuevo México de EnGen.
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